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〔対話型研修〕

対話は組織のエネルギー「共創ぐるぐる会議」(きょうそうぐるぐるかいぎ)

どんな研修をしても
組織が全く活性化しない とお悩みの
経営者・人事総務ご担当の方へ 

「人手不足だ 人手不足だ」とばかり言っていた
医療法人スタッフ(30代 男性)が4ヶ月間研修を受講して
たくさん仲間と対話を重ねたことで
「法人全体がよくなるにはどうしたらいいか?」を
仲間と共に考え
そして実行するようになった対話型組織研修です。

御社の”組織ぐるみの活性化” サポートいたします

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共創ぐるぐる会議を伸びゆく組織に届ける会
当会コンサルタント 矢野圭夏 からのメッセージ

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■ 経営者や人事総務担当者の方のお話をうかがいながら
とても葛藤を感じていらっしゃる様子が分かります。

組織メンバーの可能性を信じたい

けれど

どのくらいのメンバーが応えてくれるか分からない
もし この研修でそれが明らかになって
応えてくれるメンバーが
思っている以上に少なかったり
思っている以上に仕事を大切に思ってくれていなかったら
もう、この組織、終わりだ・・



明らかになることへの怖さ と 信じたい気持ち

私たちは今までの経験から自信を持って
こう言い切れます。

組織メンバーの可能性を信じたいと思うあなたが
組織の中にいらっしゃる限り、あなたの組織は大丈夫です。 

私たちはそれを今までの経験から自信を持って
言い切れます。

あなたが組織を信じたいと思っているように
組織メンバーも組織と自分の仕事を信じたいと
感じています。

あなたが組織を諦めていないように
組織メンバーも組織と自分の仕事を諦めたくないと
感じています。

だから あなたの組織は大丈夫なのです。

 

※ 詳しい資料をお届けしています。
ご請求希望の方はメールにてご連絡ください。

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【当プログラムに関する問合せ先】
こちらのフォームから受け付けております。

あなたの組織は大丈夫だと一緒に確認をさせてください。
それが当プログラムの願いです。 

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